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FAQ sur le comparateur de chômage dirigeant
Non, les dirigeants TNS (Travailleurs Non-Salariés) ne cotisent pas au régime d’assurance chômage de Pôle emploi, contrairement aux salariés. En cas de perte d’activité, ils ne perçoivent donc aucune indemnisation automatique.
Oui, il est possible de souscrire une assurance chômage privée, qui permet de percevoir une indemnisation en cas de perte involontaire d’activité (liquidation, révocation, cession contrainte, etc.).
Cette assurance s’adresse principalement aux :
- Gérants majoritaires de SARL
- Entrepreneurs individuels (y compris micro-entrepreneurs)
- Présidents de SAS/SASU (non assimilés salariés)
- Professions libérales
Les conditions varient selon les contrats, mais en général :
- La cessation d’activité doit être involontaire (exclusion des cessations volontaires)
- L’entreprise doit être en liquidation, redressement ou cession forcée
- Une durée minimale d’adhésion est souvent requise (généralement 12 mois)
Le montant dépend du contrat souscrit, mais il est souvent compris entre 50% et 80% du revenu net du dirigeant. L’indemnisation est versée pendant une durée limitée (généralement 12 à 24 mois).
Le coût varie selon le niveau de garantie choisi, mais il représente généralement 1 à 4% du revenu assuré. Les cotisations sont souvent déductibles du revenu imposable dans le cadre de la loi Madelin
Non, elle est facultative. Cependant, elle est fortement recommandée pour sécuriser son avenir en cas de difficultés professionnelles.
Oui, sous certaines conditions. Depuis 2019, les indépendants en liquidation ou redressement peuvent bénéficier de l’Allocation des Travailleurs Indépendants (ATI), d’un montant fixe d’environ 800 € par mois pendant 6 mois. Cependant, les critères d’éligibilité sont stricts (revenus minimums, liquidation judiciaire, etc.).
- Sécurisation financière en cas de perte d’activité
- Indemnisation bien supérieure à l’ATI
- Protection complémentaire en plus des autres garanties prévoyance
ORIAS:23005553
