Assurance TNS & indépendants
La solution idéale pour garantir un maintien de revenus et bénéficier d’une protection équivalente à celle d’un salarié.
- Maintien de revenus en cas d’arrêt de travail
- Garantie d’une rente en cas d’invalidité
- Indemnisation adaptée à votre niveau de revenus
- Couverture personnalisable selon vos besoins
Sur-mesure
Garanties ajustables selon vos besoins
Couverture étendue à toute la famille
Avantages fiscaux avec déduction des cotisations
Simple & rapide
Formalités allégées, sans paperasse inutile
Souscription en quelques minutes
Prise en charge immédiate pour une protection sans attente
Accessibilité
Un conseiller dédié pour vous guider
Rendez-vous téléphoniques personnalisés
Disponibilité 5 jours sur 7 pour répondre à vos questions
Qu'est ce que
l'assurance TNS ?
Une assurance TNS est conçue pour offrir une protection complète aux travailleurs non-salariés face aux imprévus de la vie. Elle permet de sécuriser leurs revenus et d’accéder à une couverture adaptée à leur statut.
Les garanties incluses dans l’assurance TNS peuvent être :
- Une mutuelle santé pour compléter les remboursements de la Sécurité sociale.
- Une prévoyance avec indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, rente d’invalidité et capital décès.
- Une épargne retraite pour anticiper une pension souvent inférieure à celle des salariés.
- Une assurance chômage pour compenser l’absence d’indemnisation en cas de perte d’activité.
L’assurance TNS est une solution sur-mesure, pensée pour répondre aux besoins spécifiques des indépendants et leur offrir une protection équivalente à celle d’un salarié du privé.
À qui s’adresse l’assurance TNS ?
L’assurance TNS permet aux travailleurs non-salariés de se protéger contre les aléas de la vie en garantissant une couverture adaptée à leur statut. Contrairement aux salariés, les TNS bénéficient d’une protection sociale limitée, ce qui peut fragiliser leur situation en cas d’imprévu.
Qui est concerné ?
Artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants d’entreprise, auto-entrepreneurs.
Pourquoi souscrire ?
- Une absence de couverture suffisante peut mettre en péril la stabilité financière d’un indépendant.
- La protection offerte par les régimes obligatoires est souvent partielle et insuffisante.
Les garanties couvertes
- Mutuelle santé pour compléter les remboursements de la Sécurité sociale.
- Prévoyance avec indemnités journalières, rente d’invalidité et capital décès.
- Épargne retraite pour anticiper une pension souvent inférieure à celle des salariés.
- Assurance chômage pour pallier l’absence d’indemnisation en cas de perte d’activité.
Votre assurance TNS
Pour être assuré comme un salarié
Un chef à domicile se coupe profondément la main lors d’un événement et doit subir une intervention chirurgicale, suivie de plusieurs séances de rééducation.
Grâce à sa mutuelle TNS, ses frais médicaux, y compris l’opération, les soins post-opératoires et la rééducation, sont entièrement pris en charge, lui évitant des dépenses imprévues.
Un consultant en gestion d’entreprise, après 30 ans d’activité en indépendant, décide de prendre sa retraite. Il réalise alors que sa pension de base est bien inférieure à celle d’un salarié.
Heureusement, il a souscrit un contrat retraite TNS, qui lui permet de toucher un complément financier et de maintenir son niveau de vie sans difficulté.
Une fondatrice de startup doit fermer son entreprise après plusieurs années d’activité, faute de rentabilité. Ne cotisant pas au régime général du chômage, elle ne peut bénéficier des allocations de Pôle emploi.
Grâce à son assurance chômage dirigeant, elle perçoit une indemnité mensuelle qui lui laisse le temps de rebondir et de lancer un nouveau projet.
Une architecte d’intérieur développe une maladie dégénérative qui l’empêche progressivement d’exercer son métier. Après plusieurs mois d’adaptations, elle doit cesser définitivement son activité.
Sa prévoyance lui garantit une rente d’invalidité qui lui permet de conserver un niveau de vie stable malgré l’arrêt de son travail.
Comment ça marche ?
Pourquoi souscrire une mutuelle en tant que TNS ?
Les Travailleurs Non-Salariés (TNS) ne bénéficient pas du régime général de la Sécurité sociale des salariés. Leur remboursement de soins est souvent moins avantageux. Une mutuelle TNS permet de compléter ces remboursements et de limiter les frais de santé à votre charge.
Peut-on déduire sa mutuelle TNS des impôts ?
Oui, sous certaines conditions, les cotisations versées dans le cadre d’un contrat Madelin sont déductibles du revenu imposable, ce qui réduit le coût réel de votre couverture santé.
Pourquoi souscrire un contrat de prévoyance ?
Sans une assurance prévoyance, un arrêt de travail peut vite mettre en péril votre activité et vos revenus. Une prévoyance TNS permet de percevoir des indemnités journalières et de garantir un maintien de revenu.
Quels sont les critères pour bien choisir son contrat ?
- Le délai de carence avant versement des indemnités
- Le montant des indemnités journalières
- La couverture en cas d’invalidité ou d’incapacité
- La rente pour les bénéficiaires en cas de décès
➡ Astuce : Les cotisations d’un contrat Madelin de prévoyance sont déductibles fiscalement.
Faut-il compléter sa retraite avec un contrat d’épargne ?
- Oui, pour compenser la différence, il est recommandé de souscrire un PER (Plan Épargne Retraite) ou un contrat Madelin retraite afin de bénéficier d’avantages fiscaux et d’un capital supplémentaire au moment du départ en retraite.
Quels sont les principaux dispositifs de retraite pour les TNS ?
- Retraite de base via la Sécurité sociale des indépendants ou la CIPAV
- Retraite complémentaire obligatoire
- Épargne individuelle via le PER ou Madelin
Un TNS peut-il toucher le chômage en cas de cessation d’activité ?
- En règle générale, les TNS ne cotisent pas à l’assurance chômage et ne peuvent pas prétendre aux allocations Pôle emploi en cas de cessation d’activité.
Existe-t-il des assurances chômage pour les dirigeants ?
- Oui, certaines compagnies proposent des assurances perte d’emploi pour dirigeants, permettant de percevoir une indemnité en cas de liquidation ou de fermeture de l’entreprise.
Quelles alternatives pour se protéger en cas de perte d’activité ?
- Souscrire une assurance chômage privée
- Opter pour un statut hybride (salarié en portage)
- Se constituer une épargne de précaution
