Mutuelle

Prévoyance

Retraite

Sage-Femme : mutuelle, prévoyance et retraite TNS

En tant que sage-femme libérale, sécurisez votre avenir. Notre guide 2025 détaille la mutuelle, la prévoyance maternité et la retraite TNS. Obtenez votre
Services à la personne & Animalier

Comportementaliste félin

Services à la personne & Animalier

Comportementaliste canin

Services à la personne & Animalier

Équithérapeute

Santé & Paramédical

Musicothérapeute

Santé & Paramédical

Art-thérapeute

Santé & Paramédical

Professeur de Pilates

Vous êtes sage-femme et vous cherchez une protection ?

L’essentiel à retenir

  • Mutuelle adaptée : Bénéficiez de remboursements renforcés sur les postes essentiels à votre métier et votre bien-être.
  • Prévoyance cruciale : Sécurisez 100% de vos revenus en cas d’arrêt de travail, y compris durant votre congé maternité.
  • Avantage fiscal : Déduisez vos cotisations de vos revenus imposables et réduisez significativement vos impôts grâce à la loi Madelin.

Pourquoi une protection TNS est essentielle pour une sage-femme ?

Exercer le métier de sage-femme en libéral est une vocation qui exige un engagement total. Entre les consultations, les gardes et les accouchements, vous consacrez votre énergie au bien-être des mères et des nouveau-nés. Cette grande responsabilité et ce rythme de travail intense vous exposent à des risques spécifiques, tant sur le plan physique que psychologique.

En tant que Travailleur Non Salarié (TNS), votre protection sociale de base est souvent insuffisante. Contrairement à une sage-femme salariée, un arrêt de travail, même court, peut entraîner une perte de revenus conséquente. Une protection sociale complète (mutuelle, prévoyance, retraite) n’est donc pas une option, mais une nécessité pour sécuriser votre activité et votre avenir.

Prête à faire le point sur votre protection ?
Obtenir mon devis personnalisé

La mutuelle santé, une alliée pour la sage-femme libérale

Une bonne santé est votre principal outil de travail. La mutuelle santé TNS pour sage-femme vient compléter les remboursements de la Sécurité sociale, souvent limités, sur des postes de dépenses clés pour votre profession et votre bien-être personnel.

⚕️

Les garanties d’une mutuelle TNS pour Sage-Femme

En tant que sage-femme libérale, votre activité implique des besoins de santé spécifiques. Une mutuelle TNS performante vous offre des remboursements adaptés tout en vous faisant bénéficier d’un cadre fiscal avantageux.

Vos besoins spécifiques de sage-femme :

Votre quotidien exige une excellente condition physique. Il est donc crucial de choisir une couverture qui prend en charge efficacement les consultations de spécialistes (gynécologue, pédiatre), les soins liés à la maternité pour vous-même, mais aussi les séances de médecines douces comme l’ostéopathie pour prévenir les troubles musculo-squelettiques. Un bon forfait optique et dentaire est également indispensable pour ne négliger aucun aspect de votre santé.

Type de soins Sécurité sociale Mutuelle TNS recommandée
Consultation Gynécologue 70% BR Jusqu’à 300% BR
Optique (équipement complet) Très faible Forfait 400€ à 600€
Prothèse dentaire 70% BR Jusqu’à 400% BR
Séance d’ostéopathie 0€ Forfait 5 séances/an
Chambre particulière (maternité) 0€ Frais réels
L’avantage fiscal Madelin

Vos cotisations de mutuelle santé sont déductibles de votre bénéfice imposable (BNC). Cet avantage, encadré par la loi Madelin, vous permet de réduire vos impôts tout en bénéficiant d’une couverture santé de qualité supérieure. Une optimisation intelligente de vos charges professionnelles.

Mutuelle santé pour sage-femme libérale

La prévoyance TNS : sécuriser vos revenus de sage-femme

Que se passerait-il si un accident ou une maladie vous empêchait de travailler demain ? Sans contrat de prévoyance, la chute de revenus serait immédiate et brutale. La prévoyance est le pilier de votre sécurité financière, vous garantissant le maintien de votre salaire en cas de coup dur.

🛡️

La prévoyance, le bouclier de votre activité

La prévoyance est absolument essentielle pour une sage-femme libérale. Elle intervient là où le régime obligatoire est le plus défaillant, en vous versant des indemnités journalières pour compenser votre perte de revenus en cas d’arrêt de travail.

⚠️ Risques spécifiques à votre métier :

Votre profession vous expose à des risques notables : les troubles musculo-squelettiques (TMS) liés aux postures et manipulations, le stress et le risque de burnout dus à la charge émotionnelle et aux horaires décalés, ou encore un congé maternité pathologique. Un bon contrat de prévoyance doit impérativement couvrir ces situations avec des franchises courtes et des seuils d’invalidité adaptés.

💸 Simulation : l’impact d’un congé maternité pathologique

Exemple : Claire, sage-femme, 34 ans
Revenus mensuels : 3 500€ • Arrêt de 4 mois pour grossesse à risque
❌ Sans prévoyance TNS
  • IJ Sécurité sociale : ~64€/jour
  • Total mensuel : ~1 920€
  • Perte mensuelle : 1 580€
Sur 4 mois : -6 320€ 😨
✅ Avec prévoyance TNS
  • IJ Sécurité sociale : ~1 920€
  • IJ Prévoyance : 1 580€
  • Total maintenu : 3 500€
100% de vos revenus protégés ✅

Préparer l’avenir : la retraite PER pour sage-femme

Après une carrière dédiée aux autres, il est légitime d’aspirer à une retraite confortable. Malheureusement, le régime de retraite de base des professions libérales, géré par la CARCDSF, ne vous garantit souvent qu’une pension équivalente à 40-50% de vos derniers revenus. Anticiper est donc indispensable.

📈

Le Plan d’Épargne Retraite (PER) pour maintenir votre niveau de vie

Le PER (qui remplace le contrat Madelin) est la solution la plus efficace pour vous constituer un complément de retraite solide. Il vous permet d’épargner à votre rythme tout en profitant d’un avantage fiscal majeur : la déduction de vos versements de votre revenu imposable.

La réalité de la retraite des sages-femmes :

Pension de base estimée
~1 700€
Perte de revenus
-50%
Annuités requises
43 ans

📊 Vos revenus au fil du temps

En activité
3 500€/mois
100%
Retraite de base seule
~1 750€/mois
50%
Avec complément PER
~3 000€/mois
85%
L’avantage décisif

Chaque euro que vous versez sur votre PER est une charge déductible. Vous préparez activement votre avenir tout en réalisant une économie d’impôt immédiate, qui peut se chiffrer en milliers d’euros chaque année.

Assurance RC Pro pour sage-femme libérale

La RC Pro : une assurance obligatoire et vitale

Au-delà de votre protection personnelle, la loi vous impose de souscrire une assurance de Responsabilité Civile Professionnelle (RC Pro). Cette couverture est fondamentale car elle protège votre patrimoine en cas de mise en cause par une patiente.

Que couvre la RC Pro Sage-Femme ? 👩‍⚖️

La RC Pro intervient pour couvrir les dommages que vous pourriez causer à un tiers (patiente, nouveau-né) dans le cadre de votre activité. Cela inclut les erreurs de diagnostic, les fautes lors d’un accouchement, ou encore les accidents survenant au sein de votre cabinet. Elle prend en charge les frais de défense et les éventuelles indemnisations, qui peuvent atteindre des montants très élevés.

Choisir une RC Pro spécialisée 💡

Il est crucial de choisir un contrat spécifiquement conçu pour les professions médicales. Ces contrats incluent des garanties essentielles comme la protection juridique, qui vous accompagne en cas de litige avec une patiente ou l’Ordre des sages-femmes. Ne pas être assurée ou être mal assurée peut avoir des conséquences dramatiques sur votre carrière et votre vie personnelle.

Obtenez votre devis personnalisé pour sage-femme

Comparez les meilleures offres en mutuelle, prévoyance et retraite adaptées à votre métier.

Commencer maintenant

Questions fréquentes

Quelle mutuelle pour sage-femme libérale ?
La meilleure mutuelle pour une sage-femme libérale est un contrat éligible à la loi Madelin qui propose des garanties renforcées sur plusieurs postes clés. Privilégiez une couverture avec des pourcentages élevés (supérieurs à 250% de la Base de Remboursement) pour les consultations de spécialistes et l'hospitalisation. Assurez-vous d'avoir un forfait conséquent pour les médecines douces (ostéopathie, psychologie) afin de prendre soin de vous. Enfin, un bon remboursement de la chambre particulière en cas de maternité est un vrai plus.
La prévoyance pour sage-femme couvre-t-elle le congé maternité ?
Oui, et c'est un point crucial. Le régime obligatoire verse des indemnités, mais elles sont souvent insuffisantes pour maintenir votre niveau de vie. Un bon contrat de prévoyance TNS viendra compléter ces indemnités pour vous garantir 100% de vos revenus. Il peut aussi couvrir la grossesse pathologique, qui nécessite un arrêt avant le début du congé maternité légal. Il est essentiel de vérifier les conditions spécifiques de cette garantie (délai de carence, montant des indemnités) avant de souscrire.
Quel est le coût moyen d'une bonne prévoyance pour sage-femme ?
Le coût d'une prévoyance varie selon plusieurs facteurs : votre âge, votre état de santé, vos revenus à assurer et le niveau des garanties choisies (montant des indemnités, franchises, options...). Pour une sage-femme de 35 ans avec un revenu de 3 500€/mois, il faut compter entre 40€ et 80€ par mois pour un contrat robuste. Ce budget est un investissement pour votre sécurité financière. De plus, les cotisations sont déductibles de vos revenus imposables, ce qui réduit le coût réel.
Est-il obligatoire d'avoir une assurance Responsabilité Civile Professionnelle (RC Pro) en tant que sage-femme libérale ?
Absolument. La souscription à une assurance RC Pro est une obligation légale pour toutes les professions de santé réglementées, y compris les sages-femmes. Elle est indispensable pour pouvoir vous inscrire à l'Ordre des sages-femmes et exercer. Cette assurance vous couvre en cas de dommage causé à une patiente ou à son enfant durant votre exercice professionnel. Ne pas être assurée vous expose à des sanctions ordinales et à devoir indemniser personnellement les victimes, ce qui peut représenter des sommes colossales.
Comment puis-je déduire mes cotisations d'assurance de mes impôts ?
Grâce au dispositif fiscal de la loi Madelin, vous pouvez déduire de votre Bénéfice Non Commercial (BNC) les cotisations versées pour votre mutuelle santé, votre contrat de prévoyance et votre plan d'épargne retraite (PER). Cette déduction se fait dans la limite de plafonds fiscaux calculés en fonction de vos revenus et du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS). Votre expert-comptable reportera ces montants dans votre déclaration de revenus professionnelle (2035), ce qui viendra diminuer votre base imposable et donc votre impôt sur le revenu.